Esimerkkejä koulutuksistamme

Tee ideastasi innovaatio -koulutus

• jos sinulla on tuoteidea, tavara tai palvelu, älä jätä sitä ’vakan alle’ vaan jalostakaamme siitä tuote, parhaimmillaan innovaatio.
• jos Sinulla ei satu olemaan ideaa, luokaamme sellainen yhdessä
• jos Sinulla tai taustayhteisölläsi on väijyviä uhkakuvia, ota saman tien yhteyttä

Omintakeinen idea voi olla ratkaiseva seikka, jolla torjua uhkia ja turvata pärjäämistä sekä luoda menestystä. Uhkat voivat olla päälle kaatumassa, ellei jo päällä tai nurkan takana vaanimassa.

Innovaatio on aina uudiste. Mutta kaikki uudisteet eivät ole innovaatioita. Innovaatio -sanasta voidaan käyttää myös suomalaispohjaista ilmaisua ’uudennos’.

Innovaatio voi olla tuote, palvelu, tuoteryväs, tapa toimia. Se voi myös liittyä tuotantoon, henkilöstöön tai ihmiseen. Ja niin edelleen.

Idea syntyy oivalluksesta. Mutta innovaatio syntyy raa’alla arkisella työllä.

Kohderyhmiä

• Yrittäjät, yritys- ja muut tulosvastuulliset johtajat ja päälliköt.
• Asiantuntijat, joiden tehtäviin kuuluu tai voisi kuulua uusien asioiden kehittäminen.
• Henkilöt, joita kiinnostaa kehittää uutta yhtälailla pikkujutuissa kuin suurissakin kysymyksissä.
• Keksijät, joilla halu saada keksinnöstään tai kehitelmästään hyödyllinen kapistus, joka kelpaa markkinoille ja tuo rahaa.
• Suosittelemme yritys-, tulosyksikkö- tai yhteisökohtaisia koulutuksia.

Yrittäjän / palkkalaisen perusarvot

Tavoite

Johdetussa tilaisuudessa havaita omat ihannearvot ja arvopohja käytännön arjessa. Tukeeko vai hajottaako yksityiselämä ja työelämä toinen toisiaan. Mihin ja miten itse voi vaikuttaa. Miten korjata jotain, hyväksyä jotain ja vahvistaa jotain.

Sisältöä

• henkilökohtainen arvomaailma
• henkiset voimavaranlähteet
• ihanteet ja raaka todellisuus
• "sit-ku, mut-ku" → "nyt-ku, vielä-ku"
• mahdollisuudet ja mahdottomuudet
• tästä eteenpäin

Asioiden käsittelyssä osallistujapersoonien mukaan voidaan pysytellä yleisellä tasolla taikka haluttaessa mennä ns. pintaa syvemmälle ja sivuta hyvinkin luottamuksellisia asioita.

Kohderyhmiä

• Yrittäjät, niin pienyrittäjät kuin omistajajohtajat
• Päälliköt ja muut tulosvastuulliset palkkalaiset
• Asiantuntijat ja muut toimihenkilöt
• Itsenäistä ja/tai liikkuvaista työtä tekevät ja muut työntekijät
• Työuran vaihtamista harkitsevat